よくあるご質問

応募可能です。これまでは、中途採用が中心でしたが、今後は、新卒採用にも力を入れていく予定です。

年齢制限はありません。ただし、特許に関する業務が未経験の方の場合は、年齢の若い方を優先的に採用させていただくことがあります。

事務所へ入所してから６か月後に、１０日の有給休暇が付与されます。入所してから１年半後に１１日、２年半後に１２日、３年半後に１４日、４年半後に１６日、５年半後に１８日、６年半後に２０日、以後１年毎に２０日の有給休暇が付与されます。有給休暇を取得しにくい、というような雰囲気はなく、皆さん、取得されています。

産前休業、産後休業、育児休業のいずれも取得することができます。これまでも、産休・育休を取得して、その後、職場復帰された方がいます。

時期によっては、例えば、午後１０時頃まで残業していただくことがあります。ただし、毎日遅くまで残ることが必要というわけではありません。皆さん、忙しい時期は遅くまで残業しても、忙しくない時期は定時に帰宅しています。弁理士・特許技術者の皆さんの残業時間は、１ヶ月で平均して約３０時間程度です。また、事務担当の皆さんの残業時間は、１ヶ月で平均して１０時間以内におさまります。

在宅での勤務は原則認めていません。

勤務地は、現在の事務所所在地のみとなります。転勤はありません。ただし、将来的に、支所を設立する可能性はありますので、その際に、転勤のお願いをする可能性はあります。

特に基準を設けていませんが、少なくとも英語検定２級～準１級程度の英語力を有していることが望ましいです。仕事上、英文の読み書きを行っていただくことがありますが、英文の読み書きを行うには、基礎的な英語力だけでなく、日本語力の高さが必要です。

弁理士・特許技術者として活躍をするには、幅広い能力が必要ですが、主に、以下のような能力が求められます。

①論理的にものごとを理解し、考え、発想する力

②正確な日本語で文章を書く力

③自分自身の専門、専門外であるにかかわらず、技術を理解することができる力

④専門的なこと・複雑なことを、口頭又は文章で、わかりやすく簡潔に、人に伝える力

⑤お客様の話を正確に理解し、何を要望されているかを把握する力

基本給に応じて、また、残業時間に応じて、給与のお支払いをします。賞与の額は、個人の実績に応じて変動します。また、前年の実績に応じて、翌年の基本給を決定させていただきます。そのため、２年目以降に大幅に昇給される方もいます。

海外の代理人とレターのやり取りが発生しますので、TOEIC800点以上が望ましいです。

基本給に応じて、また、残業時間に応じて、給与のお支払いをします。賞与の額は、個人の貢献度に応じて変動します。